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MBA的素质特征

MBA是培养胜任企业的综合型高层次管理人员,所以上对MBA素质特征就有了定位,也针对相应的定位有具体的要求,首先去公司从事高层次管理,那么就需要有领导管理能力,还要有一定的眼界和较高的智商,以及党领导的气质个性和全面分析表达能力,加之自信,勤奋和自我激励,才能正真的成为一名企业高层次管理人员。

MBA人脉资源

MBA工商管理,在上学期间都会和很多打交道,教授都是业界领航人物,同学之间也是很多人际网,都会结识业界各种各样的人,对后期的发展大有好处,MBA毕业从事的工作方面也是很多的,不单单是管理方面多个领域都是有,后期工作没有强大的人脉资源,也是不行的,适用工作才是最为关键的,MBA人脉资源还是很重要的国内学生比国外考的人际关系会更好。

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MBA的好处

我有一个朋友老A,也是MBA学历那应该是几年前了,给大家讲讲A的故事。老A因为学习的早,赶上了在职MBA拿全日制研究生毕业证的好事,通过自己在名校学MBA的经历.老A通过MBA还是收获了不少,比如学历,显而易见,读完MBA,再不济也是研究生毕业了,学历层面肯定比以前上升一层。老A还因拿到的是全日制研究生学历和学位,而获得用人单位更多青睐。再就是转行,相信有相当一部分人读MBA或MPAcc都是有转行的需求因素在。老A比较幸运,还未待读完,刚刚考上MBA时就转行成功了。另外就是很多人关注的薪资问题。其实读MBA并不是涨工资的唯一出路,只能说是其中一种渠道,但实现薪资翻倍的绝对大数人本质上都靠的是自己的能力与对自己岗位的贡献。

MBA的收入

现在很多一线城市报考MBA的学员占比最大,经过报考比列男生占比比女生多,最近两年同济女性报考MBA学员同比增长趋势明显上升,再过一到两年就会和男性持平甚至超越,近年来越来越偏向于年轻化,30岁以下报考MBA人员大幅度增多,事实证明90年代的已成为中流砥柱。人员增多原因在于MBA对后期职业规划有很大帮助,可以帮助升职加薪。据不完全统计在我国MBA毕业的学生在参加工作后差不多有7%左右的人年薪能够达到100万以上,有24%的MBA毕业生年薪50万—100万,36%的人年薪在20万到50万左右。

为什么MBA都选择提前面试

小编在了解到是这样的 提前面试有一大好处,如果没有面试通过的话是可以选择别的学校去重新面试,面试过了参加考试是双赢的,现在很多人都是找培训机构做专业的辅导面试来说过的概率还是很大的,老师会教你很多方面的技巧,需要的注意的地方,提前面试一般在4-10月份各时间都是学校之间安排的,所以学生还是要把握住机会。

提前面试考什么

MBA属于硕士相当于考研,对学生自身要求还是很严格的主要偏向于综合素质考核面对学生的,学历,资格证书,英语水平,考察范围还有工作中的实战项目,企业未来战略等等多方面的,学员个人素养,在面试中发挥,专业知识,相关的案例分析都是提前面试的内容,其实和后期的面试基本是一样的主要是提前的有很多的好处,这就是提前面试相关的考试内容,只是时间有所不同,别的基本一样

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